مصاحبه با عادل شریعت پناهی

مصاحبه با عادل شریعت پناهی از همکاران تحسین شده

عادل شریعت پناهی از همکاران تحسین شده, متولد 1367  فارغ‌التحصیل رشته مدیریت بازرگانی از دانشگاه آزاد قزوین هستند. ایشان جزو همکاران تحسین‌شده در گروه بین‌المللی 10points، هستند. عادل در مصاحبه با ما از دلایل موفقیتش می‌گوید:

• چطور با 10points آشنا شدید و در کدام زیرمجموعه و سمتی مشغول فعالیت هستید؟

همکاری  من با شرکت کانگورو در سال 1396 آغاز شد و از همان سال با مهندس صمد کارگر مدیر عامل گروه بین المللی 10Points  افتخار آشنایی داشتم. در حال حاضر در سمت مدیر منابع انسانی  مشغول به فعالیت هستم.

• کمی از فعالیت ها و موفقیت هایتان بگویید.

فعالیت های من از نوشتن شرح شغل برای همکارانم شروع شد و به برنامه ریزی نیروی انسانی ، مدیریت عملکرد ، آموزش و یادگیری ، مدیریت اخلاق ، ارزش ها و فرهنگ سازمانی، ایجاد تعادل کار و زندگی بین همکاران ، عجین شدن پرسنل به شغلشان،  ادامه پیدا میکند.

• درباره مهمترین چالش هایی که دارید بگویید.

مهمترین چالش من اجرای مدل 34000 منابع انسانی در شرکت می باشد که با محدودیت‌هایی مواجه هستم. این مدل شامل 14 فرآیند و 12 نگرش منابع انسانی است که اجرا آن باعث پویایی مجموعه می‌شود.

• در مورد شغلی که دارید چه حسی دارید؟ و چگونه کارهایتان را جلو می برید؟

من عاشق شغلم هستم و سعی می کنم با ممارست و انگیزه زیاد کارها را  پیش ببرم.

• شما جزو سهام‌داران گروه هستید؟برای شروع کسب و کار سرمایه داشتید؟

خیر من جزو سهامداران نیستم و به عنوان یک مدیر میانی مشغول به فعالیت هستم.

• آیا تخصص در کار مهمه؟

شاید اگر قبل از ورود دهه شصتی ها به بازار کار این سوال را می پرسیدید پاسخم این بود مهم هست ولی برای شروع کار خیلی لازم نیست. اما با ورود دهه شصتی ها به بازار کار و فراوانی تعدادشان، برای شروع کار تخصصص مهم  و لازم است.

در کل می تونم بگم امروزه  انسان های معمولی با سختی و مشقت زندگی رو ادامه می دهند.

• چی شد که این حوزه ای که توش فعالیت میکنید رو انتخاب گردید ؟

متخصصین منابع انسانی می‌توانند مثل پزشکان و مشاوران روانشناسی به انسان‌ها کمک کنند.  پزشکان  به سلامتی جسم ، روانشناسان به سلامت اعصاب و روان و متخصصین منابع انسانی به سلامت کار انسان‌ها می‌پردازند. همانطور که می‌دانیم یک سوم روز هر شاغل در محل کارش سپری میشود و کیفیت گذروندن این زمان خیلی مهم است. من با شوق کمک کردن به دیگران زندگی میکنم از این رو، این شغل رو انتخاب کردم.

• عوامل موفقیتتون چه چیزهایی هستند؟

علاقه و اشتیاق زیاد به حرفه کاری، مطالعه  تخصصی کتب منابع انسانی ، مطالعه کتاب های مدیریتی و انگیزشی

• چه توصیه‌ای برای فارغ‌التحصیلان جدید و افراد جویای کار دارید؟

توصیه من این است که افراد در چه حوزه ای علاقه و اشتیاق به فعالیت دارند، همان را شروع یا ادامه دهند و سعی کنند در آن زمینه متخصص شوند. من خیلی‌ها رو میبینم انگیزه برای زندگی ندارند چون هنوز علاقشون رو پیدا نکردند. به سنتون نگاه نکنید و به هیچ عنوان دیر نیست حتی اگه 40 سالتون باشه . بگردید، جستجو کنید، هر کاری که لازم هست انجام بدید تا رشته مورد علاقتون پیدا بشه و به هیچ عنوان به مسائل مالی پیرامون آن توجه نکنید.

وقتی اون حرفه رو پیدا کردید تلاش کنید متخصص اون حرفه شوید، 5 الی 8 سال  لازم هست متخصص اون حرفه شوید.

یادتون باشه یک نیرو  با انگیزه و با سواد و متخصص 40 ساله بهتر از یک نیروی معمولی، بی انگیزه 25 ساله هست.

پس اگر به خاطر شرایط محیطی رشته مورد علاقتون رو انتخاب نکردید و فارغ التحصیل شدید هیچ اشکالی نداره دوباره شروع کنید.

موفق و پیروز باشید.