یک پروژه جدید خورشیدی مایکروسافت نشان می‌دهد که چگونه آب و هوا و برابری نژادی به هم مربوط‌اند

ارتباط تغییرات اقلیمی و ناعدالتی اجتماعی

بحران‌های آب و هوایی در سراسر جهان – ثبت موج گرما، آتش سوزی و سیل – آب و هوا را در دستور کار شرکت‌ها قرار داده است. در عین حال، شرکت‌ها به دلیل اقدامات خود برای رفع نژادپرستی سیستمیک در سطح جامعه پاسخگو هستند. مایکروسافت یکی از پیشگامان در این زمینه است.

این دو هدف ممکن است خیلی مربوط به نظر نرسند. اما یک قرارداد جدید انرژی‌های تجدیدپذیر مایکروسافت نشان می‌دهد که با توسعه صنعت ESG، دستورات زیست محیطی و اجتماعی نباید در سیلوها باقی بمانند. بی عدالتی زیست‌محیطی و بی‌عدالتی نژادی همیشه در دنیای واقعی با هم ارتباط داشته‌اند. و باید در حوزه ESG شرکت‌ها نیز وجود داشته باشد.

مایکروسافت در اواسط ماه ژوئیه همکاری انرژی خورشیدی با Volt Energy، یک شرکت توسعه دهنده انرژی خورشیدی متعلق به یک رنگین پوست را اعلام کرد. تا 250 مگاوات برق خورشیدی به مایکروسافت ارائه دهد. این تنها یک توافقنامه خرید انرژی کوچک در تعهد غول فناوری مبنی بر استفاده 100٪ از انرژی‌های تجدیدپذیر تا سال 2025 است.

این قرارداد اولین قرارداد خرید انرژی خورشیدی مایکروسافت با یک شرکت توسعه انرژی خورشیدی آمریکایی آفریقایی تبار بود.

تعهد آب و هوایی صنایع بزرگ از جمله مایکروسافت

مایکروسافت در حال حاضر پیشرو در ابتکارات زیست محیطی از بین بردن زباله تا حذف کربن است‌ به شرکت‌های بزرگ فناوری اپل و آلفابت و اخیراً آمازون پیوسته است. که همگی در فناوری آب و هوا سرمایه‌گذاری زیادی انجام داده‌اند. خواه برای تأمین مراکز داده خود و یا برای حمل و نقل، مانند مورد آمازون.

تعهد کلی مایکروسافت نسبت به اکثر شرکت‌ها یک گام فراتر می‌رود و قول می‌دهد که نه تنها از نظر انتشار کربن صفر شود. بلکه تمام کربن را از محیطی که شرکت از طریق تأسیس آن در 1975، تا سال 2050 تا سال 2050 به طور مستقیم یا مصرف برق تولید کرده است، حذف می‌کند.

آلیسون اومنس، مدیر ارشد استراتژی در JUST Capital، متخصص تحقیقات ESG، که مایکروسافت شماره 1 را در بین شرکت‌ها در سال 2021 رتبه‌بندی کرد. گفت: “مایکروسافت در حال فکر کردن در مورد نقطه ارتباط بین عدالت و عدالت زیست محیطی است.”
آوردن فناوری آب و هوا به جوامع محروم به معنی مشاغل سبز پردرآمد، هوای سالم‌تر و افزایش سرمایه‌گذاری در آن محله‌ها است.

ناتانائیل گرین، مدافع ارشد انرژی تجدیدپذیر در شورای دفاع از منابع ملی گفت: “آنها برای امور خیریه فعالیت نمی‌کنند.” “آنها برای کسب درآمد تلاش می‌کنند ، بنابراین این به ما می‌گوید که انرژی تجدیدپذیر در بازار پیروز شده است.”

برابری نژادی و عدالت اقلیمی

پس از مرگ جورج فلوید و جنبش Black Lives Matter ، بحث در مورد نابرابری‌های نژادی در شرکت‌های سراسر ایالات‌متحده بالا گرفت. تاریخچه‌ی بزرگتری که عدالت محیطی و عدالت نژادی را پیوند می‌دهد، نقشه‌ای از آلودگی محیط زیست قرن بیستم است. که در نزدیکی جوامع رنگی از جمله مناطق اکثریت سیله‌پوست، سرخپوستان ، لاتینکس و آسیای امریکایی، و همچنین جنبش غیر انتفاعی محیطی که از نظر اندازه و وسعت رشد کرد.

مایکروسافت انرژی تجدیدپذیر را به مناطق محروم می‌آورد

مدیران مایکروسافت و ولت انرژی از ارائه جزئیات پروژه‌هایی که با مشارکت یکدیگر در حال توسعه آن هستند خودداری کردند. اما آوردن منابع انرژی تجدید پذیر به جوامع محروم ، گامی مهم در جهت سرمایه گذاری در محیط زیست در تقاطع مبارزه با نابرابری‌های نژادی است.

در اواخر دهه 1960، در اوج جنبش حقوق مدنی، نگرانی‌های فزاینده‌ای در مورد نابرابری حفاظت از محیط زیست برای جوامع رنگین در سراسر ایالات متحده پدیدار شد. در دهه 1980، سایت‌های زباله جامد سمی اغلب در جوامع کم درآمد قرار داشت. به گفته آژانس حفاظت از محیط زیست ایالات‌متحده، ساکنان سیاه پوست، بومی آمریکا، لاتینکس و آسیایی آمریکایی.

نابرابری‌های نژادی مانند این، در دهه 1990 ادامه یافت، هنگامی که فرمان اجرایی در سال 1994 توسط دولت کلینتون امضا شد. و بودجه فدرال را برای بهبود شرایط محیطی و بهداشتی برای اقلیت‌ها و جوامع کم درآمد اختصاص داد.

شرکت Volt Energy می‌گوید: “بسیار مهم است که زیرساخت‌های انرژی پاک و سرمایه‌گذاری‌های توسعه اقتصادی در اقلیت‌های کم برخوردار و روستایی که بی‌عدالتی‌های زیست محیطی آنها را تحت تاثیر قرار داده است و از مزایای سلامتی و مالی اقتصاد پر رونق انرژی عقب مانده‌اند، انجام شود.” بنیانگذار و مدیر عامل شرکت گیلبرت کمپبل در بیانیه‌ای در زمان اعلام قرارداد. “دسترسی به کسب و کار و مزایای ایجاد اشتغال از جنبش انرژی پاک به همان اندازه مهم است.”

کارت عدالت نژادی برای شرکت‌ها

تقاطع محیط زیست و عدالت نژادی موضوعی است که محققان برجسته ESG و فعالان سرمایه‌گذاری ESG شروع به توسعه معیارها در آن کرده‌اند. روز چهارشنبه، گروه حمایت سهامداران As You Sow اولین کارت نمره نژادپرستی محیط زیستی خود را برای شرکت‌های S&P 500 (مایکروسافت شماره 1 بود) منتشر کرد.

کارت امتیازی عدالت نژادی شامل شاخص‌هایی است که به طور خاص بر نژادپرستی محیطی از طریق ردیابی تخلفات زیست محیطی شرکت‌ها، جریمه‌ها و مجازات‌ها از سال 2015 متمرکز شده است.

نمره‌گذاری آسیب‌های زیست محیطی

اندی بهار، مدیرعامل As You Sow ، گفت که معیار جدید ESG متمایز است: تعدادی از شرکت‌هایی که با پیشرفت آنها در تنوع در برابر آسیب‌های زیست محیطی خود نمره منفی گرفتند.

وی گفت: “نقض محیط زیست، پول پرداخت شده در سایت‌های صندوق‌های فوق العاده، سموم ریخته شده در جوامع رنگی … 39 مورد از S&P 500 به صفر نمی رسد.” “ما هرگز کارت امتیازی نداشتیم که مجبور بودیم اعداد منفی را تجسم کنیم. این وضعیت واقعاً روی زمین را توصیف می‌کند. آنها بیش از آنکه بتوانند با استخدام مثبت ، اهداء جوامع رنگین پوست ، جبران کنند ، ضرر می‌کنند. ”

در میان این شرکت‌های عقب مانده S&P 500 بسیاری از شرکت‌های نفت و گاز و همچنین Berkshire Hathaway وارن بافت وجود دارد. که با بررسی بیشتر ESG مواجه است.

شرکت اکسون موبیل نمره منفی 23 را به دست آورد و در رده آخر قرار گرفت. یکی از مثال‌هایی که As You Sow می‌آورد، بخشی از تگزاس بود. جایی که 95 درصد از ساکنان آن آفریقایی تبار هستند. و پالایشگاه اکسون موبیل حداقل 135 ماده شیمیایی سمی آزاد می کند.
برای خبرهای بیشتر اینجا را کلیک کنید.
منبع: CNBC